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chore(plugin): commit baseline plugin state pre-refactor

Baseline commit before splitting klarheit-mit-idea2self into router +
7 atomic workflow-skills. Captures the monolithic skill (1.671 LOC,
8 workflows, 5 references, 2 templates) as the starting point so
subsequent steps can use git mv with rename detection.

Files added:
- .claude-plugin/plugin.json + marketplace.json
- README.md (plugin overview, ex-skills/README.md)
- skills/klarheit-mit-idea2self/ (full monolith)

Refactor tracked in parent repo: DEC-0010,
agentbrain/memory/plans/engineering/2026-05-19-i2s-skill-split.md.
This commit is contained in:
Philipp Sieder
2026-05-19 01:05:02 +02:00
parent 587b2ceabf
commit de85d675a2
19 changed files with 1704 additions and 0 deletions
@@ -0,0 +1,64 @@
<methodik>
<design_thinking>
Der Idea2Self-Prozess adaptiert Design Thinking fuer Einzelpersonen:
| Klassische Phase | Idea2Self-Adaption |
|-----------------|-------------------|
| Empathize | Persona (verhaltensbasiert) + Strasseninterviews |
| Define | Problem-Statement (HMW-Format) + Value Proposition |
| Ideate | KI-gestuetzte Ideen-Werkstatt (5 Vorschlaege) |
| Prototype | Prototyp-Konzept (Konzept, nicht Bau) |
| Test | Experiment-Card + reale Interviews |
</design_thinking>
<lean_startup>
Build-Measure-Learn-Zyklus im Miniformat:
- Hypothese: Explizit formuliert in Experiment-Card
- Experiment: Minimum Viable Experiment (MVE), nicht MVP
- Metriken: Entscheidungsschwelle VOR dem Experiment definieren
- Entscheidung: Weitermachen / Aendern / Lassen
Evidenz-Abstufungen:
- Stark: Validierte Daten, Nutzertests, quantitative Analysen
- Mittel: Qualitative Interviews, Expertenschaetzungen (= Idea2Self-Level)
- Schwach: Bauchgefuehl, unvalidierte Annahmen -> als Experiment dokumentieren
</lean_startup>
<woop>
WOOP (Wish-Outcome-Obstacle-Plan, Gabriele Oettingen):
Evidenzbasierte Selbstregulationsmethode fuer persoenliche Umsetzungshuerden.
Im Action-Plan integriert (nicht separate Uebung):
1. Wish: Umsetzungsziel (konkreter als Vision)
2. Outcome: Bestes Ergebnis wenn alles klappt
3. Obstacle: Persoenliche innere Huerden (nicht externe Risiken)
4. Plan: Wenn-Dann-Plaene fuer jedes Hindernis
Persoenliche Hindernisse sind bei Nebenprojekten haeufiger Grund fuer Scheitern als externe Risiken. Deshalb WOOP im Action-Plan, nicht als Add-on.
</woop>
<methoden_mapping>
| Klassische Methode | Idea2Self-Adaption | Begruendung |
|-------------------|-------------------|-------------|
| Problem-Statement (JTBD/6W/HMW) | Workflow problem-statement | Value Proposition subsumiert |
| Persona / ICP | Workflow persona | Verhaltensbasiert, nicht demografisch |
| Lean Risikohypothesen | Workflow experiment-card | Hypothesen + Metriken integriert |
| Build-Measure-Learn | Interviews + Debrief + Iteration | Ein Zyklus innerhalb des Prozesses |
| MVP / Lo-Fi Prototyping | Workflow prototyp-konzept | Konzept, kein funktionaler Prototyp |
| Sprint Retrospektive | Workflow review-iterate | Erkenntnisse zurueckfuehren |
</methoden_mapping>
<kernprinzipien_umsetzung>
| Prinzip | Umsetzung |
|---------|-----------|
| Output > Theorie | Jeder Workflow erzeugt exportierbares Artefakt |
| Hypothesen statt Behauptungen | Experiment-Card erzwingt explizite Hypothesen |
| Schnelles Lernen | Interviews als Minimum Viable Research |
| Scope-Klarheit | Jeder Workflow fragt: Was wird NICHT gebaut? |
| Equal Voice | Stilles Einzelarbeiten VOR Gruppen-Sharing |
| Peer-Perspektiven | Feedback-Formate nutzen Gruppe als Sparring |
</kernprinzipien_umsetzung>
</methodik>