# Workflow: Persona erstellen

<required_reading>
1. references/kommunikationsregeln.md
2. references/persona-format.md
</required_reading>

<process>

## Schritt 1: Kontext laden

Lies ## Idee und ## Problem-Statement aus der idea2self-Datei.
Extrahiere Zielgruppen-Informationen.

"Aus deinem Problem-Statement geht hervor: Zielgruppe = [X].
Ich gehe jetzt 5 Teilaspekte mit dir durch, um eine Persona zu erstellen. [1] von 5."

## Schritt 2: Gefuehrte Fragen (5 Teilaspekte)

**TA1 - LEBENSWELT (Demografie, Lebenswelt, aeussere Merkmale)**
"Wie sieht eine typische Person aus dieser Zielgruppe aus? Wie lebt sie?"
Vertiefung: "Woran wuerdest du diese Person im Alltag erkennen?"

**TA2 - WERTE (Werte, Ueberzeugungen, Verhalten)**
"Welche drei Werte praegen diese Menschen? Was ist ein typischer Glaubenssatz?"
Vertiefung: "Welche inneren Spannungen oder Widersprueche zeigen sich?"

**TA3 - AUFGABEN (Jobs-to-be-Done)**
Praesentiere 3 vorausgewaehlte JTBD-Leitfragen basierend auf dem Dialog:
"Auf Basis des bisherigen Dialogs schlage ich diese 3 Aufgaben-Fragen vor:
1. [Frage]  2. [Frage]  3. [Frage]
Passen diese? Du kannst einzelne austauschen."
Vertiefung: "Wie lauten erste Hypothesen-Antworten dazu?"

**TA4 - GEWINNE (Gains)**
Analog zu AUFGABEN: 3 vorausgewaehlte Gains-Leitfragen praesentieren.
"Was wuerde das Leben dieser Person spuerbar erleichtern?"

**TA5 - ERGAENZUNGEN**
"Gibt es noch etwas, das diese Persona einzigartig macht? Etwas das ich uebersehen habe?"

Anti-Patterns:
1. Stereotyp statt Segment -> "Reduzier auf realistischeres Profil"
2. Versteckte Loesung in JTBD -> "Zurueck auf Problem/Aufgabe"
3. Zu viele Merkmale -> "Verdichten auf das Wesentliche"
4. Persona widerspricht PS -> "Widerspruch zu deinem Problem-Statement: [X]"

Facilitation-Heuristiken:
- Lieber belastbare Arbeitshypothese als perfektes Profil
- Spontane, greifbare Formulierungen statt vager Allgemeinplaetze
- Fehlende Infos als plausible Vorschlaege, klar als _(Vorschlag)_

Inline-Recherche: Nur Berufsbezeichnungen, Lebensstil-Begriffe, Verhaltensmerkmale pruefen. NICHT: Zielgruppen-Studien, Orte -> Recherche-Workflow.

## Schritt 3: Konsistenzpruefung

- Persona ist verhaltensbasiert (nicht nur demografisch)?
- Persona passt zum Problem-Statement?
- JTBD und Gains sind als Hypothesen formuliert?

## Schritt 4: Varianten-Entwurf

3 Varianten:
1. **Wortgetreu:** Nah am Dialog. Offene Punkte sichtbar.
2. **Geschaerft:** Sprachlich verdichtet, JTBD/Gains klarer. _(Vorschlag)_ fuer Ergaenzungen.
3. **Zugespitzt:** Unwichtige Annahmen ersetzt. Fokus auf Loesbarkeit, Wichtigkeit, Erreichbarkeit.

Max. 1 Iteration.

## Schritt 5: Export

Schreibe ## Persona in idea2self-Datei (nach export-formate.md).
PS-Kontext mit _(Aus Problem-Statement uebernommen)_ kennzeichnen.

Uebergabe:
"Deine Persona ist in der Datei. Der naechste Schritt ist die Problemraum-Recherche. Sage 'Weiter'."

</process>

<success_criteria>
- [ ] Persona ist verhaltensbasiert (nicht nur demografisch)
- [ ] JTBD und Gains sind formuliert
- [ ] Persona passt zum Problem-Statement
- [ ] idea2self-Datei aktualisiert mit ## Persona
</success_criteria>