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Philipp Sieder 7cf1c7c61e chore(plugin): scaffold plugin-shared developer master

Add plugin-shared/ as the canonical source of truth for cross-skill
references and templates. Holds full versions of methodik, artefakt-
pipeline, kommunikationsregeln, recherche-regeln, export-formate,
and the two templates.

Per workflow-skill design rules (no reference chains, no hardcoded
cross-skill paths), Skills do NOT reference plugin-shared/ at
runtime. Each Skill carries curated extracts in its own references/.
drift-check.sh (added in step 11) will compare those extracts against
the master here.

Step 1 of i2s-skill-split refactor.

2026-05-19 01:05:14 +02:00

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<design_thinking> Der Idea2Self-Prozess adaptiert Design Thinking fuer Einzelpersonen:

Klassische Phase	Idea2Self-Adaption
Empathize	Persona (verhaltensbasiert) + Strasseninterviews
Define	Problem-Statement (HMW-Format) + Value Proposition
Ideate	KI-gestuetzte Ideen-Werkstatt (5 Vorschlaege)
Prototype	Prototyp-Konzept (Konzept, nicht Bau)
Test	Experiment-Card + reale Interviews
</design_thinking>

<lean_startup> Build-Measure-Learn-Zyklus im Miniformat:

Hypothese: Explizit formuliert in Experiment-Card
Experiment: Minimum Viable Experiment (MVE), nicht MVP
Metriken: Entscheidungsschwelle VOR dem Experiment definieren
Entscheidung: Weitermachen / Aendern / Lassen

Evidenz-Abstufungen:

Stark: Validierte Daten, Nutzertests, quantitative Analysen
Mittel: Qualitative Interviews, Expertenschaetzungen (= Idea2Self-Level)
Schwach: Bauchgefuehl, unvalidierte Annahmen -> als Experiment dokumentieren </lean_startup>

WOOP (Wish-Outcome-Obstacle-Plan, Gabriele Oettingen): Evidenzbasierte Selbstregulationsmethode fuer persoenliche Umsetzungshuerden.

Im Action-Plan integriert (nicht separate Uebung):

Wish: Umsetzungsziel (konkreter als Vision)
Outcome: Bestes Ergebnis wenn alles klappt
Obstacle: Persoenliche innere Huerden (nicht externe Risiken)
Plan: Wenn-Dann-Plaene fuer jedes Hindernis

Persoenliche Hindernisse sind bei Nebenprojekten haeufiger Grund fuer Scheitern als externe Risiken. Deshalb WOOP im Action-Plan, nicht als Add-on.

<methoden_mapping>

Klassische Methode	Idea2Self-Adaption	Begruendung
Problem-Statement (JTBD/6W/HMW)	Workflow problem-statement	Value Proposition subsumiert
Persona / ICP	Workflow persona	Verhaltensbasiert, nicht demografisch
Lean Risikohypothesen	Workflow experiment-card	Hypothesen + Metriken integriert
Build-Measure-Learn	Interviews + Debrief + Iteration	Ein Zyklus innerhalb des Prozesses
MVP / Lo-Fi Prototyping	Workflow prototyp-konzept	Konzept, kein funktionaler Prototyp
Sprint Retrospektive	Workflow review-iterate	Erkenntnisse zurueckfuehren
</methoden_mapping>

<kernprinzipien_umsetzung>

Prinzip	Umsetzung
Output > Theorie	Jeder Workflow erzeugt exportierbares Artefakt
Hypothesen statt Behauptungen	Experiment-Card erzwingt explizite Hypothesen
Schnelles Lernen	Interviews als Minimum Viable Research
Scope-Klarheit	Jeder Workflow fragt: Was wird NICHT gebaut?
Equal Voice	Stilles Einzelarbeiten VOR Gruppen-Sharing
Peer-Perspektiven	Feedback-Formate nutzen Gruppe als Sparring
</kernprinzipien_umsetzung>

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