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Files
agent-skills/skills/klarheit-mit-idea2self/references/methodik.md
T
Philipp Sieder de85d675a2 chore(plugin): commit baseline plugin state pre-refactor
Baseline commit before splitting klarheit-mit-idea2self into router +
7 atomic workflow-skills. Captures the monolithic skill (1.671 LOC,
8 workflows, 5 references, 2 templates) as the starting point so
subsequent steps can use git mv with rename detection.

Files added:
- .claude-plugin/plugin.json + marketplace.json
- README.md (plugin overview, ex-skills/README.md)
- skills/klarheit-mit-idea2self/ (full monolith)

Refactor tracked in parent repo: DEC-0010,
agentbrain/memory/plans/engineering/2026-05-19-i2s-skill-split.md.
2026-05-19 01:05:02 +02:00

2.7 KiB

<design_thinking> Der Idea2Self-Prozess adaptiert Design Thinking fuer Einzelpersonen:

Klassische Phase Idea2Self-Adaption
Empathize Persona (verhaltensbasiert) + Strasseninterviews
Define Problem-Statement (HMW-Format) + Value Proposition
Ideate KI-gestuetzte Ideen-Werkstatt (5 Vorschlaege)
Prototype Prototyp-Konzept (Konzept, nicht Bau)
Test Experiment-Card + reale Interviews
</design_thinking>

<lean_startup> Build-Measure-Learn-Zyklus im Miniformat:

  • Hypothese: Explizit formuliert in Experiment-Card
  • Experiment: Minimum Viable Experiment (MVE), nicht MVP
  • Metriken: Entscheidungsschwelle VOR dem Experiment definieren
  • Entscheidung: Weitermachen / Aendern / Lassen

Evidenz-Abstufungen:

  • Stark: Validierte Daten, Nutzertests, quantitative Analysen
  • Mittel: Qualitative Interviews, Expertenschaetzungen (= Idea2Self-Level)
  • Schwach: Bauchgefuehl, unvalidierte Annahmen -> als Experiment dokumentieren </lean_startup>
WOOP (Wish-Outcome-Obstacle-Plan, Gabriele Oettingen): Evidenzbasierte Selbstregulationsmethode fuer persoenliche Umsetzungshuerden.

Im Action-Plan integriert (nicht separate Uebung):

  1. Wish: Umsetzungsziel (konkreter als Vision)
  2. Outcome: Bestes Ergebnis wenn alles klappt
  3. Obstacle: Persoenliche innere Huerden (nicht externe Risiken)
  4. Plan: Wenn-Dann-Plaene fuer jedes Hindernis

Persoenliche Hindernisse sind bei Nebenprojekten haeufiger Grund fuer Scheitern als externe Risiken. Deshalb WOOP im Action-Plan, nicht als Add-on.

<methoden_mapping>

Klassische Methode Idea2Self-Adaption Begruendung
Problem-Statement (JTBD/6W/HMW) Workflow problem-statement Value Proposition subsumiert
Persona / ICP Workflow persona Verhaltensbasiert, nicht demografisch
Lean Risikohypothesen Workflow experiment-card Hypothesen + Metriken integriert
Build-Measure-Learn Interviews + Debrief + Iteration Ein Zyklus innerhalb des Prozesses
MVP / Lo-Fi Prototyping Workflow prototyp-konzept Konzept, kein funktionaler Prototyp
Sprint Retrospektive Workflow review-iterate Erkenntnisse zurueckfuehren
</methoden_mapping>

<kernprinzipien_umsetzung>

Prinzip Umsetzung
Output > Theorie Jeder Workflow erzeugt exportierbares Artefakt
Hypothesen statt Behauptungen Experiment-Card erzwingt explizite Hypothesen
Schnelles Lernen Interviews als Minimum Viable Research
Scope-Klarheit Jeder Workflow fragt: Was wird NICHT gebaut?
Equal Voice Stilles Einzelarbeiten VOR Gruppen-Sharing
Peer-Perspektiven Feedback-Formate nutzen Gruppe als Sparring
</kernprinzipien_umsetzung>