Philipp Sieder
657669626c
The 7 sub-skill workflows were git mv'd from the monolith. Their <required_reading> headers were updated during extraction, but the export-step prose still pointed at the monolith's export-formate.md, which does not exist inside the self-contained sub-skills. Repoint each to the local curated format ref: - i2s-action-plan -> references/action-plan-format.md - i2s-discovery -> references/idee-format.md - i2s-experiment-card -> references/experiment-card-format.md - i2s-persona -> references/persona-format.md - i2s-problem-statement -> references/problem-statement-format.md - i2s-recherche -> references/recherche-report-format.md Low-risk consistency fix (the correct format was already loaded via required_reading); removes a dead reference an executing agent would fail to resolve.
86 lines
3.1 KiB
Markdown
86 lines
3.1 KiB
Markdown
# Workflow: Persona erstellen
|
|
|
|
<required_reading>
|
|
1. references/kommunikationsregeln.md
|
|
2. references/persona-format.md
|
|
</required_reading>
|
|
|
|
<process>
|
|
|
|
## Schritt 1: Kontext laden
|
|
|
|
Lies ## Idee und ## Problem-Statement aus der idea2self-Datei.
|
|
Extrahiere Zielgruppen-Informationen.
|
|
|
|
"Aus deinem Problem-Statement geht hervor: Zielgruppe = [X].
|
|
Ich gehe jetzt 5 Teilaspekte mit dir durch, um eine Persona zu erstellen. [1] von 5."
|
|
|
|
## Schritt 2: Gefuehrte Fragen (5 Teilaspekte)
|
|
|
|
**TA1 - LEBENSWELT (Demografie, Lebenswelt, aeussere Merkmale)**
|
|
"Wie sieht eine typische Person aus dieser Zielgruppe aus? Wie lebt sie?"
|
|
Vertiefung: "Woran wuerdest du diese Person im Alltag erkennen?"
|
|
|
|
**TA2 - WERTE (Werte, Ueberzeugungen, Verhalten)**
|
|
"Welche drei Werte praegen diese Menschen? Was ist ein typischer Glaubenssatz?"
|
|
Vertiefung: "Welche inneren Spannungen oder Widersprueche zeigen sich?"
|
|
|
|
**TA3 - AUFGABEN (Jobs-to-be-Done)**
|
|
Praesentiere 3 vorausgewaehlte JTBD-Leitfragen basierend auf dem Dialog:
|
|
"Auf Basis des bisherigen Dialogs schlage ich diese 3 Aufgaben-Fragen vor:
|
|
1. [Frage] 2. [Frage] 3. [Frage]
|
|
Passen diese? Du kannst einzelne austauschen."
|
|
Vertiefung: "Wie lauten erste Hypothesen-Antworten dazu?"
|
|
|
|
**TA4 - GEWINNE (Gains)**
|
|
Analog zu AUFGABEN: 3 vorausgewaehlte Gains-Leitfragen praesentieren.
|
|
"Was wuerde das Leben dieser Person spuerbar erleichtern?"
|
|
|
|
**TA5 - ERGAENZUNGEN**
|
|
"Gibt es noch etwas, das diese Persona einzigartig macht? Etwas das ich uebersehen habe?"
|
|
|
|
Anti-Patterns:
|
|
1. Stereotyp statt Segment -> "Reduzier auf realistischeres Profil"
|
|
2. Versteckte Loesung in JTBD -> "Zurueck auf Problem/Aufgabe"
|
|
3. Zu viele Merkmale -> "Verdichten auf das Wesentliche"
|
|
4. Persona widerspricht PS -> "Widerspruch zu deinem Problem-Statement: [X]"
|
|
|
|
Facilitation-Heuristiken:
|
|
- Lieber belastbare Arbeitshypothese als perfektes Profil
|
|
- Spontane, greifbare Formulierungen statt vager Allgemeinplaetze
|
|
- Fehlende Infos als plausible Vorschlaege, klar als _(Vorschlag)_
|
|
|
|
Inline-Recherche: Nur Berufsbezeichnungen, Lebensstil-Begriffe, Verhaltensmerkmale pruefen. NICHT: Zielgruppen-Studien, Orte -> Recherche-Workflow.
|
|
|
|
## Schritt 3: Konsistenzpruefung
|
|
|
|
- Persona ist verhaltensbasiert (nicht nur demografisch)?
|
|
- Persona passt zum Problem-Statement?
|
|
- JTBD und Gains sind als Hypothesen formuliert?
|
|
|
|
## Schritt 4: Varianten-Entwurf
|
|
|
|
3 Varianten:
|
|
1. **Wortgetreu:** Nah am Dialog. Offene Punkte sichtbar.
|
|
2. **Geschaerft:** Sprachlich verdichtet, JTBD/Gains klarer. _(Vorschlag)_ fuer Ergaenzungen.
|
|
3. **Zugespitzt:** Unwichtige Annahmen ersetzt. Fokus auf Loesbarkeit, Wichtigkeit, Erreichbarkeit.
|
|
|
|
Max. 1 Iteration.
|
|
|
|
## Schritt 5: Export
|
|
|
|
Schreibe ## Persona in idea2self-Datei (nach references/persona-format.md).
|
|
PS-Kontext mit _(Aus Problem-Statement uebernommen)_ kennzeichnen.
|
|
|
|
Uebergabe:
|
|
"Deine Persona ist in der Datei. Der naechste Schritt ist die Problemraum-Recherche. Sage 'Weiter'."
|
|
|
|
</process>
|
|
|
|
<success_criteria>
|
|
- [ ] Persona ist verhaltensbasiert (nicht nur demografisch)
|
|
- [ ] JTBD und Gains sind formuliert
|
|
- [ ] Persona passt zum Problem-Statement
|
|
- [ ] idea2self-Datei aktualisiert mit ## Persona
|
|
</success_criteria>
|